Son derece rekabetçi bir iş piyasasında, özgeçmişinizi her pozisyon için en alakalı deneyimleri ve becerileri vurgulayacak şekilde uyarlamak harika bir iş arama stratejisidir. Bilgisayarınızda kayıtlı çok sayıda özgeçmişe sahip olmak, özellikle birçok pozisyona başvururken, olası bir işverene yanlış sürümü göndermeyi çok kolaylaştırabilir. "Gönder" düğmesini tıkladıktan sonra ne yaptığınızı anlamak stresli ve utanç verici olabilir, ancak özellikle iyi tepki verirseniz ve hatayı hemen düzeltirseniz, işinize mal olması pek olası değildir.
Geri Çağırma Seçenekleri
Gmail, Hotmail ve Yahoo gibi çoğu büyük Web tabanlı e-posta istemcisi, e-postaları geri çağırmanıza izin vermez. Gönderildikten sonra, elinizden çıkar. Ancak birkaç e-posta uygulaması, yanlışlıkla gönderilen e-postalar için geri çağırma seçenekleri sunar. Örneğin Microsoft Outlook 2010, alıcı Outlook'u da kullandığı sürece bir e-postayı geri çağırmanıza olanak tanır (Kaynaklar'daki bağlantıya bakın). Bu uzun bir ihtimal, ancak geri çağırma özelliği olan bir program kullanıyorsanız, bu özgeçmişi geri alıp sorunu tamamen ortadan kaldırmayı denemeye değer.
Özür dile ve açıkla
E-postayı hatırlayamayacağınızı biliyorsanız, yapılacak en iyi şey hatayı kabul etmek ve sorunu açıklamaktır. Aşırı kişisel ayrıntılara girmeyin - olası bir işveren, köpeğinizin havlaması veya fırında bir tavuk tarafından dikkatinizin dağılmasını umursamıyor - ancak başka bir pozisyon için tasarlanmış bir e-posta gönderdiğinizi açıklayın. Göndermek istediğiniz özgeçmiş, gönderdiğiniz özgeçmişten önemli ölçüde farklı değilse, farklılıkları açıklama ve sizi işe uygun kılan belirli becerileri vurgulama fırsatını bile yakalayabilirsiniz.
Yeni Özgeçmiş Gönder
Gönderdiğiniz özgeçmiş ve vurguladığı beceriler, başvurduğunuz pozisyona tamamen uygun değilse hemen yeni bir özgeçmiş göndermelisiniz. Hata için özür dileyin, alıcıdan lütfen önceki e-postanızı dikkate almamasını isteyin ve iş aramanızda çok sayıda pozisyona başvurduğunuzu açıklayın. İşverenler, sorumlu iş arayanların birden fazla pozisyonu keşfettiğini bilir. Mesajınız iyi ifade edilmişse, çalışkan ve çok yönlü görünmenizi bile sağlayabilir. Sonuçta, diğer özgeçmişiniz farklı bir dizi beceriyi vurgulayabilir, ancak muhtemelen sizi kötü bir çalışan gibi göstermez.
Genel tavsiye
Yapılması gereken en önemli şey hızlı hareket etmektir. Alıcı muhtemelen iş ilanına çok sayıda yanıt alıyor ve ilkini gönderdikten saatler sonra ikinci bir e-posta gönderirseniz kafası karışabilir. İşverenler dahil herkes hata yapar. Bunu, bir sorunu ne kadar çabuk çözebileceğinizi ve hasarları etkili bir şekilde kontrol edebileceğinizi göstermek için bir fırsat olarak düşünün. Sorumluluk alın ve alıcının muhtemelen bir çalışanda aradığı dengeyi ve profesyonelliği göstererek bir çözüm önerin.
