Uber, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft ve Facebook gibi şirketlerde işe alınmak için yapılan mülakatlar oldukça rekabetçi bir süreçtir. Bu şirketler, dünyanın en önde gelen teknoloji şirketleri arasında yer aldığı için, işe alım süreci de oldukça seçici ve zorlu olabilir.
Bu şirketlerde işe alınmak için başvuran adaylar, genellikle birden fazla mülakata tabi tutulurlar. Bazı adaylar sadece birkaç mülakata katılırken, diğerleri için bu sayı onlarcaya ulaşabilir. Microsoft gibi büyük şirketlerde, adaylar genellikle birkaç aşamalı mülakatlardan geçerler ve her aşamada farklı yeteneklerini sergilemek zorundadırlar.
Bu mülakatlarda, adaylara genellikle teknik yeteneklerinin yanı sıra yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerini de göstermeleri istenir. Microsoft gibi şirketler, işe alımda en önemli faktörlerden biri olarak bu yetenekleri değerlendirirler. Bunun yanı sıra, adayların liderlik ve takım çalışması gibi yönetim becerilerini de göstermeleri beklenir.
İşe alım sürecinde, adayların birçok soruya cevap vermeleri gerekebilir. Bunlar arasında adayın kendisini tanıttığı genel sorular, teknik yeteneklerini sınırlayan sorular ve yaratıcı düşünmeyi gerektiren problemler bulunabilir. Microsoft gibi şirketler, mülakatlarda adayın problem çözme becerilerine odaklanır ve bu nedenle adaylara zorlu sorular sorar.
Bir mülakatta başarılı olmanın bir diğer önemli unsuru da adayın şirket hakkında bilgi sahibi olması ve nasıl katkı sağlayabileceğini anlatmasıdır. Microsoft gibi şirketler, adaylardan şirketin ürünlerine ve hedeflerine ilişkin bilgi sahibi olmalarını bekler. Ayrıca, adayların şirketin kültürüne uyum sağlamak için nasıl bir arzu ve istek duyduklarını da dile getirmeleri gerekmektedir.
Microsoft gibi büyük şirketlerde işe alınmak, her adayın ulaşmak istediği bir hedef olabilir. Ancak bu şirketlere katılmak için işe alım sürecine hazırlıklı olmak ve mülakatlarda başarılı olmak gerekmektedir. Kendinizi tanıtmak, sorulara doğru ve kapsamlı cevaplar vermek ve şirketin beklentilerine uygun şekilde kendinizi ifade etmek, sizi diğer adaylardan farklı kılabilir ve işe alımda avantaj sağlayabilir.
Yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi vurgulayın
Uber, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft, Facebook vb. gibi şirketlerde işe alınmak istiyorsanız, yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi vurgulamak önemlidir. İşe alım sürecinde size yardımcı olabilecek bazı ipuçları şunlardır:
- Hazırlık yapın: İş başvurusunda bulunmadan önce şirketlerin hedeflerini ve değerlerini anlayın. CV'nizi şirketin kültürüne ve misyonuna uygun şekilde oluşturun.
- Yeteneklerinizi vurgulamak için örnekler sunun: Başvurduğunuz şirketlerin aradığı yeteneklerle ilgili örnekler ve başarılar sunun. Örneğin, proje yönetimi becerilerinizi, teknik bilginizi veya girişimcilik ruhunuzu vurgulayın.
- Sorulara cevap verme becerinizi artırın: İş görüşmelerinde sorulara doğru ve etkileyici cevaplar vermekte önemlidir. Mümkün olduğunca fazla pratik yaparak bu becerinizi geliştirin.
- Teknik bilgi gerekenlere hakim olun: Teknoloji şirketlerinde işe alım süreci sırasında teknik bilgi gerekebilir. Bu nedenle, başvurduğunuz şirketin teknik gereksinimlerine ve araçlarına hakim olmaya çalışın.
- Profesyonel bir yazıcı veya yazar yardımı alın: CV'nizi ve iş başvurusu mektubunuzu profesyonel bir şekilde hazırlamak istiyorsanız, bir yazıcı veya yazarla çalışmanız yararlı olabilir.
- Şirketlerin dışında da değerli deneyimler kazanmaya çalışın: İş başvurularında deneyimlerinizden bahsetmek önemlidir. Eğer şirketlerde çalışma deneyiminiz yoksa, gönüllü çalışmalar, projeler veya serbest çalışma gibi dışarıdaki deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz.
- Yöneticilere veya meslektaşlara yönelik referanslar bulundurun: Referanslarınız, size olan güveni artırır. Eğer daha önce çalıştığınız yöneticiler veya meslektaşlarınızdan referans alabilirseniz, bu sizin için artı değer olacaktır.
- Yaratıcı bir portfolyo oluşturun: Eğer mümkünse, iş başvurularında yaratıcı projelerinizin örneklerini içeren bir portfolyo hazırlayın. Bu, yeteneklerinizi göstermenin etkili bir yoludur.
- İş mülakatlarına hazırlanın: İş mülakatları karmaşık olabilir. Başvurduğunuz şirketlerin iş mülakat süreçlerini ve sorularını araştırın ve mümkün olduğunca çok pratik yaparak kendinizi hazırlayın.
- Takım çalışmasına değer verdiğinizi gösterin: Teknoloji şirketlerinin çoğunda takım çalışması önemlidir. İş başvurularında takım çalışmasına değer verdiğinizi ve bu becerinizi vurgulayın.
Yukarıdaki ipuçları, Uber, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft, Facebook vb. gibi şirketlerde işe alınmanıza yardımcı olabilir. Unutmayın ki her şirket kendi değerleri, kültürü ve hedefleri doğrultusunda işe alım yapar. Bu nedenle, başvurduğunuz şirketin beklentilerini anlamak ve bu beklentilere yönelik olarak kendinizi hazırlamak önemlidir.
İşveren ile güçlü bir ağ oluşturun
Birçok kişi büyük teknoloji şirketlerinde çalışmayı hayal ediyor. Uber, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft, Facebook vb. gibi şirketlerde işe alınmak birçok profesyonel için bir hedef olabilir. Ancak, bu şirketlerin büyük rekabetçi pozisyonları için başvuran aday sayısı oldukça yüksek olduğundan, işe alım sürecinde öne çıkmak zor olabilir.
İşverenlerin genellikle adaylarda aradığı şeylerden biri, profesyonel ağınızın gücüdür. İşverenler, adaylarının kendi işlerine değer katacak yeteneklere ve bağlantılara sahip olmasını ister. Bu nedenle, işverenlerle güçlü bir ağ oluşturmanız önemlidir.
İşverenlerin dikkatini çekmek için yapabileceğiniz bazı stratejiler:
- Profesyonel bir ağa odaklanın: İş arayanlar genellikle profesyonel ağlarını ihmal ederler. Ancak, geniş bir ağa sahip olmak size iş fırsatları ve referanslar sağlayabilir. LinkedIn gibi platformlarda aktif olun ve işverenlerin dikkatini çekecek içerikler paylaşın. Ayrıca, profesyonel etkinliklere katılarak ve yeni insanlarla tanışarak ağınızı genişletin.
- Bağlantılarınızı kullanın: Şirketlere başvururken, bağlantılarınızı kullanabilirsiniz. İşverenler genellikle referansları olan adaylara daha sıcak bakarlar. Bağlantılarınız aracılığıyla işverenlerle tanışmayı deneyin ve onların referansıyla başvurunuzu destekleyin.
- Değerinizi gösterin: İşverenler, sizinle çalışmanın kendileri için nasıl bir değer yaratacağını görmek isteyecektir. İş başvurularında, hangi yeteneklerinizle şirkete nasıl katkı sağlayabileceğinizi vurgulayın. Kendinizi işverenin gözünde değerli bir aday olarak konumlandırın.
- Özgeçmişinizi ve portfolyonuzu hazırlayın: İşverenlerin, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi değerlendirebilmeleri için güncel ve etkileyici bir özgeçmişe ve portfolyoya sahip olmanız önemlidir. Yeteneklerinizi ve başarılarınızı vurgulayan bir portfolyo oluşturun ve özgeçmişinizi gözden geçirerek hataları düzeltin.
- Mülakat sürecine hazırlanın: Mülakatlarda başarılı olmak için kendinizi iyi bir şekilde hazırlamalısınız. Şirket hakkında araştırma yapın, işverenin beklentilerini anlayın ve mülakat sorularına nasıl yanıt vereceğinizi planlayın. Kendinizi güvenli ve yetenekli bir aday olarak göstermek için mülakatlara çok yönlü ve detaylı bir şekilde hazırlanın.
İşverenlerle güçlü bir ağ oluşturmak, işe alım sürecinde sizin lehinize olabilir. Bu stratejileri takip ederek, hedeflediğiniz şirketlere ulaşma şansınızı artırabilirsiniz. İşverenlerin ilgisini çekmek ve başvurunuzda öne çıkmak için profesyonel ağınızın gücünü kullanmayı unutmayın.
Şirkette çalışan insanlarla iletişim kurun
Uber, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft, Facebook gibi büyük şirketlerde işe alınmak istiyorsanız, şirkette çalışan insanlarla iletişim kurmak ve bu ilişkileri geliştirmek çok önemlidir. İşte bu konuda size yardımcı olacak bazı ipuçları:
1. Fokusunuzu belirleyin
Şirkette çalışan insanlarla iletişim kurarken, daha iyi bir yazar, daha iyi bir düşünür ve daha iyi bir insan olmak için odaklanmanız gereken alanları belirleyin.
2. Küçük adımlar atın
Büyük şirketlerde çalışanların dikkatini çekmeye çalışırken, ilk önce küçük adımlar atarak başlayın. Birisini LinkedIn üzerinden takip edin, yazdığı bir yazıyı okuyun veya şirketin yeni bir ürün hakkında yazdığı blog gönderisine yorum yapın.
Örnek: Bir Microsoft çalışanı şirketin yeni bir ürünü hakkında bir makale paylaştığında, makalenin altına yorum yaparak düşüncelerinizi belirtebilirsiniz. Bu şekilde, şirkette çalışanların dikkatini çekme ve iletişim kurma şansınız artacaktır.
3. Şirket çalışanlarını röportaj yapmak
Bir üniversitede çalışıyorsanız, okuldaki şirket çalışanlarına röportaj yapmak için bir fırsat yaratabilirsiniz. Bu röportajlar, şirket hakkında daha fazla bilgi edinmeniz ve aynı zamanda iletişim kurmanız için harika bir fırsattır.
Örnek: Bir öğrenci gazetecilik kulübünde, Microsoft'ta çalışan bir mühendise röportaj yapma fırsatını elde etti. Bu röportaj, öğrencinin Microsoft hakkında daha fazla bilgi edinmesine ve aynı zamanda şirkette çalışan biriyle iletişim kurmasına yardımcı oldu.
4. Şirketin değerlerine uygun olduğunuzu gösterin
Bir şirkette çalışan insanlarla iletişim kurarken, şirketin değerlerini anlamak ve bunlara uygun olduğunuzu göstermek çok önemlidir. Şirketin misyonunu ve vizyonunu araştırarak, değerlerinizle uyumlu olduğunuzu gösterebilirsiniz.
Örnek: Bir Facebook çalışanıyla iletişim kurarken, şirketin “dünya daha çok bağlantılı bir yer olsun” vizyonuna değinerek, sosyal medyada aktif olduğunuzu ve bu konuda neler yaptığınızı anlatabilirsiniz.
Şirkette çalışan insanlarla iletişim kurmak, kariyerinizi ilerletmek ve büyük şirketlerde işe alınmanız için büyük bir fırsattır. Bu ipuçlarını kullanarak, iletişim becerilerinizi geliştirebilir ve şirketi daha yakından tanıma şansını elde edebilirsiniz.
